Diversiteit is een gegeven. Daar kunnen we niet meer om heen. Diversiteitsbeleid is echter alles behalve vanzelfsprekend. De veranderingen in de samenleving volgen elkaar in een dusdanig hoog tempo op dat het voor veel organisaties niet altijd even makkelijk is om daar aansluiting bij te vinden.
Door het zichtbaar maken van de inspanningen die organisaties leveren op het gebied van diversiteit en het benoemen van de successen die daarmee behaald worden, levert de Diversiteit Top 50 een wezenlijke bijdrage aan de verbreding van het draagvlak voor en de verdere ontwikkeling van diversiteitsbeleid in Nederland.
